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四川希望水电开发有限公司职业病危害现状评价

发布:2015-09-28        点击:2218

 四川希望水电开发有限公司职业病危害现状评价

【建设单位】

四川希望水电开发有限公司

【地理位置】

四川省阿坝州茂县雅都乡

【联系人】

刘黎

【项目名称】

四川希望水电开发有限公司职业病危害现状评价

【项目简介】

四川希望水电开发有限公司系大陆希望集团为实施能源化工产业战略而组建的企业。公司成立于20046月,注册地址茂县凤仪镇羌兴街,注册资金2000万人民币。该公司利用水电开发公司在赤不苏流域滚动开发的水电(约8万千瓦装机),由于受电力通道等因素的制约,此部分电能须就地消化。目前茂县工业较为落后,无法就地解决,因此集团同步建设氯酸钠生产装置,其中第一期(2.2万吨)于2008年建成,第二期3.3万吨氯酸钠生产线项目,2010年建成,两期均已投产。达到既就地充分利用富余的水电资源,也可利用性价巨大的水电降低产品成本的目的。

【现场调查人员】

崔方方、王永伟、石婷

【现场调查时间】

20141191011

【建设单位陪同人】

刘黎

【采样、检测人员】

崔方方、王永伟、石婷

【采样、检测时间】

20141191011

【建设单位陪同人】

刘黎

【主要职业病危害因素及检测结果】

该公司产生的职业病危害因素主要为:噪声、高温及热辐射、电焊烟尘、氯酸钠粉尘、重铬酸钠、氯化钡、锰及其无机化合物、盐酸、氯气。高温及热辐射待高温季节再行测定。生产性粉尘:本次共检测2个粉尘作业岗位(干燥包装和焊接),粉尘性质为其他粉尘和电焊烟尘,其总尘的时间加权平均浓度(C-TWA)均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的要求,测得的粉尘短时间(15min)接触浓度均小于其PC-TWA2倍,均符合超限倍数的要求,粉尘作业危害程度分级均为“0”级,均达标,本次粉尘合格率为100%化学毒物:本次共检测4个毒物接触岗位,焊接(锰及其无机化合物)、投料(重铬酸钠)岗位的时间加权平均浓度(C-TWA),投料(氯化钡)岗位的时间加权平均浓度(C-TWA)和短时间浓度(C-STEL),浓盐酸槽(盐酸)、1期电解控制室(Cl2)岗位的最高允许浓度(MAC)均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ 2.1-2007的要求,合格率为100%。生产性噪声:本次现场共测定噪声接触岗位7个,各岗位噪声的等效连续声级均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007规定的85dB(A)的职业接触限值,合格率为100%。电焊弧光:本次现场共测定电焊弧光接触岗位1个,该岗位面具内辐照度均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007规定的0.24(μW/cm2)的职业接触限值,合格。

【评价结论与建议】

结论:

根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔201273号的精神,该公司属于化学原料和化学制品行业,综合现场职业病危害因素检测、现场劳动卫生学调查、职业病危害因素防护设施、个人防护用品调查及职业健康体检情况等情况,综合确定该公司工程为职业病危害严重的建设项目。

建议:

1)该公司的职业卫生管理机构应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号和《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010的要求,进一步完善职业卫生管理制度和相关操作规程。

2)该公司未对新进员工进行上岗前体检与离岗职工职业健康体检,体检接害因素不全,对体检项目不全或体检需要复查者未进行落实。所以,该公司应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号的要求,依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014中的内容,严格执行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检制度,同时还应进一步明确接触职业病危害作业人员职业健康检查项目及周期,并到取得职业病健康体检资质的单位进行体检,并根据职业健康体检结论的建议,按要求对体检发现异常的职工根据规范合理处置;对于每次职业健康体检查出的职业禁忌证、疑似职业病和职业病者,发现有职业禁忌证者不得再在继续原岗位接触职业病危害因素,发现疑似职业病者和职业病者应到资质医院进一步诊治。

3)该公司为化学原料和化学制品制造业,投料、蒸发结晶、电解、离心分离等岗位存在接噪健康风险,所以公司应为这些岗位的职工或巡视人员配备防护耳塞,配备的防护耳塞应参照《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008的要求,不断完善,严格执行劳动保护用品的发放制度,要求加强个人防护用品的实际正确佩戴与监管等,降低工人的实际暴露水平。同时针对不同岗位接触职业病危害因素种类的不同,配置相应的防尘(毒)口罩、防护耳塞、防护手套等个人防护用品。接毒岗位:按照《有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范》GBZ/T195-2007和《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008的规定配置防毒口罩,配置的半面罩的指定防护因子(APF)不得小于10,以确保接毒工人防毒口罩配备的效率;接尘岗位:按照《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002和《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008的规定,为接尘工人配置防尘口罩并指导其正确佩戴。

4)高温是该公司的主要物理性职业病危害因素之一,虽然本次未检测高温,但公司还应该制定相应的防护用品佩戴监管制度,严格执行工人健康监护制度;高温职业健康检查职业禁忌证:未控制的高血压;慢性肾炎;未控制的甲状腺功能亢进症;未控制的糖尿病;全身瘢痕面积≥20%以上(工伤标准的八级);癫痫。

5)针对该企业的生产性质,噪声是该企业最主要的物理性职业病危害因素,企业应制定切合自身的噪声危害防护与解决方案,分别对噪声声源、传播途径及噪声接受者进行控制;噪声声源控制:选择低噪设备,大型产噪设备基座减震,减少设备的布置密集度,改进生产加工工艺,提高机械设备的加工精度和装配质量;噪声的传播途径控制:通过吸声、隔声、消声、隔振等技术减少暴露者的声能量值;噪声接受者控制:噪声接受者进入噪声区应正确佩戴护耳器、耳塞或耳罩等个人防护用品。护耳器应具有足够的声衰减值,佩戴舒适。同时对职工进行听力保护培训,定期检查耳塞使用和维护情况,确保防护效果。

6)照度干燥包装、结晶中控分析室、电解2期控制室、电解1期控制室、盐水休息室、电解3期控制室、办公室操作面因照明灯功率较小,加强控制室操作面人工照明。

7)针对该公司职业病危害关键控制岗位和关键控制点,制定粉尘、化学毒物和噪声控制措施,如制定工作岗位操作规程,工人应严格按照操作规程进行操作,同时配置相应的职业病危害防护设备,为工人配备个人防护用品并指导其正确佩戴,并加强职业卫生管理。

8)加强女工的劳动保护,不得安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。

9)加强职工对岗前及定期的职业卫生宣传教育培训,培训要具有针对性,尤其是职业危害防护知识的宣贯,帮助职工树立正确的自我保护职业健康防护意识,全面提高其职业健康质量。

10)在每年预算中,建设单位应将职业卫生所需费用作为专项经费列入成本计划,按《中华人民共和国职业病防治法》第22条规定在生产成本中据实列支。

11)加强生产设备和管道以及职业病危害防护设施的维修,尤其是密闭设备和管道的检查与维修,防止物料的跑、冒、滴、漏。同时应在产生有毒物质的场所设置风向标和应急撤离通道等。

12)本次职业病危害现状评价针对该公司目前的生产状况,今后若改变生产工艺,应进一步进行职业病危害控制效果评价。

13)按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T29639-2013的要求完善职业病危害事故应急救援预案,并在工作场所进一步增配机械性损伤所需的担架、应急箱及应急药品等。同时应加强应急设备和事故应急池的日常维护,取样时须有2个人进行取样。

14)公司应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号的要求,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布;同时每三年进行一次职业病危害现状评价。

15)根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔201273号的精神,该公司属于职业病危害严重的建设项目,按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号的要求,如公司存在:①职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的;②发生职业病危害事故的;③国家安全生产监督管理总局规定的其他情形等的情形之一者,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价,公司应当落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施,并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本单位职业卫生档案。

【技术审查专家组评审意见】

未进行评审。

           

 

 


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