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夹江县华宏瓷业有限公司(三厂)职业病危害现状评价

发布:2017-03-03        点击:1570

 

【建设单位】

夹江县华宏瓷业有限公司

【地理位置】

夹江县新场镇红旗村

【联系人】

胡红

【公司名称】

夹江县华宏瓷业有限公司(三厂)职业病危害现状评价

【公司简介】

该公司是一个专业生产各种高档墙地砖的民营陶瓷企业,产品主要外售,投资7800万元建设高档墙地砖生产线2条及配套设施,主要建设内容为配套干燥塔2座,两段式冷煤气发生炉2座,生产规模为年产高档墙地砖900m2

【现场调查人员】

黄磊、王永伟、石婷

【现场调查时间】

20168080910

【建设单位陪同人】

杨利彬

【采样、检测人员】

黄磊、王永伟、石婷

【采样、检测时间】

20168080910

【建设单位陪同人】

杨利彬

【主要职业病危害因素及检测结果】

该公司产生的职业病危害因素主要为:噪声、高温及热辐射、粉尘(矽尘、煤尘)、一氧化碳。生产性粉尘:本次检测的12个作业岗位,三天共36个粉尘岗位次的检测结果,粉尘的性质为矽尘和煤尘,①总尘:原料上料、接灰、球磨、压制、成型、磨边1#、磨边2#、磨边3#、包装岗位总尘的时间加权平均浓度(C-TWA)均超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的职业接触限值,其余岗位总尘的时间加权平均浓度(C-TWA)均低于职业接触限值;测得原料上料、接灰、球磨、压制、磨边1#、包装总尘短时间(15min)接触浓度均高于其PC-TWA2倍,均不符合超限倍数的要求,其余岗位总尘短时间(15min)接触浓度均低于其PC-TWA2倍,均符合超限倍数的要求,总尘合格率为:25.0%;②呼尘:接灰、球磨、压制、磨边1#、包装岗位呼尘的时间加权平均浓度(C-TWA)均超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的职业接触限值,其余岗位呼尘的时间加权平均浓度(C-TWA)均低于职业接触限值;测得接灰、球磨、压制岗位呼尘的短时间(15min)接触浓度均高于其PC-TWA2倍,均不符合超限倍数的要求,其余岗位呼尘短时间(15min)接触浓度均低于其PC-TWA2倍,均符合超限倍数的要求,呼尘合格率为:58.3%。本次粉尘检测结果超标与合格构成见图4-4和图4-5。该公司成型、磨边1#、磨边2#、磨边3#岗位粉尘作业危害程度分级均为“Ⅰ”级,属于轻度危害作业,压制、包装岗位粉尘作业危害程度分级均为“Ⅱ”级,属于中度危害作业,原料上料、接灰、球磨岗位粉尘作业危害程度分级均为“Ⅲ”级,属于重度危害作业,其余岗位粉尘作业危害程度分级均为“0”级,属于相对无害作业。生产性噪声本次现场测定14个噪声作业点,42个岗位次的噪声等效连续声级中4个岗位的12个岗位次超过《工作场所有害因素职业接触限值 2部分:物理因素》GBZ2.2-2007规定的职业接触限值85dB(A),分别为球磨岗位(3天)、煅烧出料岗位(3天)、制釉岗位(3天)、包装岗位(3天)。原料上料、粉碎接灰、球磨、压制、成型、煅烧、煅烧出料、制釉、包装属于噪声作业岗位。噪声作业危害程度分级为:球磨、制釉、包装岗位属于轻度危害(Ⅰ级),煅烧出料岗位属于重度危害(Ⅲ级),噪声检测合格率为71.4%。化学毒物: 本次检测锅炉1#、锅炉2#岗位接触一氧化碳的三天次的时间加权平均浓度(C-TWA)和短时间浓度(C-STEL)均未超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ 2.1-2007的职业接触限值;煅烧岗位接触一氧化碳的三天次的时间加权平均浓度(C-TWA)未超过职业接触限值,但短时间浓度(C-STEL)超过《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ 2.1-2007的职业接触限值,该岗位危害程度分级为“Ⅲ”级,属于重度危害作业,其余岗位危害程度分级均为“0”级,均属于相对无害作业0级。

【评价结论与建议】

结论:

根据《关于公布建设公司职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健[2012]73号)的精神,综合确定该公司属于“非金属矿物制品业”中的“陶瓷制品制造”,该公司属于职业病危害“严重”的项目。

建议:

1)该公司的职业卫生管理机构应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号和《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010的要求,进一步完善职业卫生管理制度和相关操作规程。

2)该公司应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号的要求,依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014中的内容,在严格执行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检制度的同时,还应进一步明确接触职业病危害作业人员职业健康检查公司及周期,并到取得职业病健康体检资质的单位进行体检,并根据职业健康体检结论的建议,按要求对体检发现异常的职工根据规范合理处置;对于每次职业健康体检查出的职业禁忌证、疑似职业病和职业病者,发现有职业禁忌证者不得再在继续原岗位接触职业病危害因素,发现疑似职业病者和职业病者应到资质医院进一步诊治。

3)该公司为汽车制造业中的汽车零部件及配件制造,存在多种职业病危害因素,所以公司应为这些岗位的职工或巡视人员配备的个人防护用品,应参照《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008的要求,不断完善,严格执行劳动保护用品的发放制度,加强卫生工程防护设施管理和个人防护等,防治职业危害的发生。

4)针对该公司三厂接触的一氧化碳为高毒物质,本次检测煅烧岗位一氧化碳检测结果超标,且最大值严重超过职业接触限值要求,一氧化碳主要通过呼吸道吸收。建议该公司应按照《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007的要求,配置通风排毒设施

5)高温是该公司三厂的主要物理性职业病危害因素之一,公司应该制定相应的防护用品佩戴监管制度,严格执行工人健康监护制度,同时应在高温季节委托具有检测资质的单位进行高温的测定,厂方应定期进行防高温保温材料的日常维护和更换

6)噪声是该公司又一主要的物理性职业病危害因素,尤其是球磨、煅烧出料、制釉、包装岗位操作位以及空压机噪声强度较大。该公司应针对这些岗位,制定切合自身的噪声危害防护与解决方案,分别对噪声声源、传播途径及噪声接受者进行控制。

7)该公司三厂配备有除尘防毒装置的机器设备,在作业开始时,应先启动除尘防毒装置、后启动主机;作业结束时,应先关闭主机、后关闭除尘防毒装置;应定期对通风排尘装置和其它卫生防护装置的效果进行评价,且防尘防毒通风设施不得随意拆除或停用;建立防尘防毒设施的维修保养和定期检验等规章制度,避免生产过程中的跑、冒、漏现象。

8)该公司应在已有的规章制度及操作规程培训的基础上,进一步加强职业卫生培训,尤其是要聘请职业卫生专业医师进行针对性的培训,针对以往上岗前职业卫生培训的缺陷、在岗期间的定期职业卫生培训、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品等方面进行培训,确实将职业卫生培训落到实处。

9)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号要求,该评价公司职业病危害警示标识的设置应按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003及《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健〔2014111号的要求,载明所产生职业危害的种类、性质、后果、预防以及应急救治措施等内容。

10)该公司煤气站存在的煤尘具有爆炸性,爆炸下极限为35g/m2,一旦遇到明火、电火花和放电时,即会发生爆炸。所以公司应严格按照《严防企业粉尘爆炸五条规定》国家安全生产监督管理总局令〔2014〕第68号的相关要求进一步健全规范管理。

11)该公司虽建立了职业病应急救援预案,但职业病应急救援预案的编制应参照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T29639-2013和《生产安全事故应急演练指南》AQT9007-2011的要求,进一步健全,并在工作场所进一步增配机械性损伤所需的担架、应急箱及应急药品等配置相应的应急救援设施。

12)在每年预算中,建设单位应将职业卫生所需费用作为专项经费列入成本计划,按《中华人民共和国职业病防治法》第22条规定在生产成本中据实列支。

13)该公司三厂锅炉1#、原料控制室、成型车间、配电间操作面和办公室的照度低于国家标准,公司应查找原因,如因辅助照明不足则需加强辅助照明设施,未开启的岗位须作业时开启,以保护劳动者视力。

14)单位不得安排未成年工在该公司中从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

15)该公司应按照《职业病危害公司申报办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号的要求,向当地安监部门对该公司及时、如实申报职业危害。

16)该公司应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号的要求,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

 

【技术审查专家组评审意见】

1)进一步细化职业病危害因素的分析评价;
2)完善职业病危害防护设施的调查;

3)核实一氧化碳报警仪及相关资料,并对检测结果进行分析评价。

4)规范设置职业病危害警示标识、告知卡和公示栏;

5 完善个人防护用品的采购、发放和监督使用;

6)按照GBZ188-2014的相关规定开展职业健康监护工作;

7 对煤气站及供气管网进行维护、检修,并配备一氧化碳监测报警仪;

8 加强压制工序粉尘密闭和道路扬尘的治理工作;

9)健全职业卫生管理档案。


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