乐山市七普饲料有限公司职业病危害现状评价-行业动态_华西第四医院 华西公共卫生学院-华西公共卫生学院华西第四医院

您所在的位置:首页 >> 新闻资讯 >> 行业动态

行业动态

乐山市七普饲料有限公司职业病危害现状评价

发布:2017-03-03        点击:397

 

职业卫生评价报告网上公示

【建设单位】

乐山市七普饲料有限公司

【地理位置】

夹江县新场镇红旗村

【联系人】

杨加国

【项目名称】

乐山市七普饲料有限公司职业病危害现状评价

【项目简介】

乐山市七普饲料有限公司成立于200911月,位于夹江县新场镇红旗村,法人代表杨加国,总投资2000万元,公司占地面积10359.91m3,年产12t猪饲料产品,是一家致力于猪饲料研发、生产、销售和服务为一体的综合性企业。

【现场调查人员】

黄磊、王永伟、石婷

【现场调查时间】

20161215日、16日、17

【建设单位陪同人】

杨加国

【采样、检测人员】

崔方方、王永伟、石婷

【采样、检测时间】

20161215日、16日、17

【建设单位陪同人】

杨加国

【主要职业病危害因素及检测结果】

该公司产生的职业病危害因素主要为:噪声、粉尘。生产性粉尘:本次共检测8个粉尘作业岗位,24个粉尘作业岗位次,粉尘性质为谷物粉尘和煤尘(含呼尘)。①谷物粉尘:测得小料岗位谷物粉尘的时间加权平均浓度(c-TWA)高于《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的要求,粉尘的短时间(15min)接触浓度高于其PC-TWA2倍,不符合超限倍数的要求,岗位粉尘作业危害程度分级为“I”级,属于轻度危害作业;其余岗位谷物粉尘的时间加权平均浓度(c-TWA)均符合《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的要求,粉尘短时间(15min)接触浓度均低于其PC-TWA2倍,符合超限倍数的要求,粉尘作业危害程度分级为“0”级,均属于相对无害作业;②煤尘:测得司炉岗位总尘和呼尘的时间加权平均浓度(C-TWA)低于《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007的要求,粉尘短时间(15min)接触浓度均低于其PC-TWA2倍,符合超限倍数的要求,粉尘作业危害程度分级为“0”级,属于相对无害作业。粉尘检测合格率87.5%

生产性噪声:该公司各岗位噪声性质主要为机械性噪声,本次现场测定了8个噪声作业岗位,24个岗位次的噪声连续等效声级,其中大投料、小投料、制粒、打包岗位的噪声连续等效声级均超过《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007规定的职业接触限值【85dB(A)】,其余岗位噪声连续等效声级均低于《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007规定的职业接触限值【85dB(A)】。噪声检测合格率为50.0%。大投料、小投料、制粒、打包、出库属于噪声作业岗位。

【评价结论与建议】

结论:

根据《国民经济行业分类》GB/T4754-2011和《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔201273号的精神,该公司属于农副食品加工业中的饲料加工行业,通过对该公司现场职业病危害因素检测、现场劳动卫生学调查、职业病危害因素防护设施、个人防护用品调查及职业健康体检情况等情况分析,综合确定该公司工程为职业病危害较重的建设项目。

建议:

1)该公司的职业卫生管理机构应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号和《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-2010的要求,进一步完善职业卫生管理制度和相关操作规程。

2)该公司应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第49号的要求,依据《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014中的内容,在严格执行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检制度的同时,还应进一步明确接触职业病危害作业人员职业健康检查项目及周期,并到取得职业病健康体检资质的单位进行体检,并根据职业健康体检结论的建议,按要求对体检发现异常的职工根据规范合理处置;对于每次职业健康体检查出的职业禁忌证、疑似职业病和职业病者,发现有职业禁忌证者不得再在继续原岗位接触职业病危害因素,发现疑似职业病者和职业病者应到资质医院进一步诊治。

3)该公司属于农副食品加工业中的饲料加工行业,对于关键控制点,建议公司应为这些岗位的职工或巡视人员配备个人防护用品,配备的劳动保护用品应参照《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008和《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB2626-2006的要求不断完善,严格执行劳动保护用品的发放制度,接毒岗位必须配备合格的防毒面具,不得以防尘口罩代替,定期发放和更换个人防护用品,并填写个人防护用品领用记录表,加强个人防护用品的正确佩戴与监管等,降低工人的实际职业危害暴露水平。

4)噪声是本次评价项目的主要物理性职业病危害因素之一,公司应针对超标岗位,制定切合自身的噪声危害防护与解决方案,分别对噪声声源、传播途径及噪声接受者进行控制。噪声声源控制:对于除尘风机、粉碎机、混合机、制粒机等产生噪声的设备,从声源上控制入手,加强吸声、隔声、隔振、减振等的维护,如加强设备密闭,设置隔离墙以避免影响其他岗位,使噪声强度维持在《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-2007的接触限值以下。

5)该公司配备有除尘防毒装置的机器设备,在作业开始时,应先启动除尘防毒装置、后启动主机;作业结束时,应先关闭主机、后关闭除尘防毒装置;应定期对通风排尘装置和其它卫生防护装置的效果进行评价,且防尘防毒通风设施不得随意拆除或停用;建立防尘防毒设施的维修保养和定期检验等规章制度,避免生产过程中的跑、冒、漏现象。

6)生产性粉尘是本次评价项目主要化学有害危害毒物,公司对接尘工人配置的个人防护用品应参照《个体防护装备选用规范》GB/T11651-2008、《呼吸防护用品的选择、使用与维护》GB/T18664-2002的要求,为接尘工人配置与定期更换符合要求的防尘口罩,并指导职工正确使用。

7)该公司物料储罐维修或维护时存在密闭空间作业及受限空间作业机会,尤其是罐体焊接存在锰及无机其化合物、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳等化学毒物的蓄积,导致急慢性中毒或窒息。该类设备的维护和检修必须由取得密闭空间或受限空间作业许可的专业人员进行,未取得相关作业许可的人员不得进行该类作业;

8)该公司应在已有的规章制度及操作规程培训的基础上,进一步加强职业卫生培训,尤其是要聘请职业卫生专业医师进行针对性的培训,针对以往上岗前职业卫生培训的缺陷、在岗期间的定期职业卫生培训、指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品等方面进行培训,确实将职业卫生培训落到实处。

9)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号要求,该评价项目职业病危害警示标识的设置应按照《工作场所职业病危害警示标识》GBZ 158-2003及《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知》安监总厅安健〔2014111号的要求,载明所产生职业危害的种类、性质、后果、预防以及应急救治措施等内容。

10)该公司原料库、投料和中控操作面的照度低于国家标准,公司应查找原因,如因辅助照明灯具数量或功率不足则需改进辅助照明设施,未开启辅助照明设施的岗位作业时必须开启,以保护劳动者视力。

11)该公司建立了职业病应急救援预案,但职业病应急救援预案的编制应参照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T29639-2013和《生产安全事故应急演练指南》AQT9007-2011的要求,进一步健全,并在工作场所进一步增配机械性损伤所需的担架、应急箱及应急药品等配置相应的应急救援设施。

12)在每年预算中,建设单位应将职业卫生所需费用作为专项经费列入成本计划,按《中华人民共和国职业病防治法》第22条规定在生产成本中据实列支。

13)该公司在加强抽风除尘排毒设施的检修,确保抽风除尘排毒设施的正常运行;若遇到抽风除尘排毒设施出现故障,生产应根据实际情况停产,待设施检修好后再行生产,以避免由于抽风除尘排毒设施故障导致工人的实际接触粉尘的实际水平短时间急剧增加。

14)单位不得安排未成年工在该项目中从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

15)该公司应按照《职业病危害项目申报办法》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第48号的要求,向当地安监部门对该项目及时、如实申报职业危害。

16)该公司应按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号的要求,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案,并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

17)根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》安监总安健〔201273号的精神,该公司属于职业病危害较重的建设项目,按照《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号的要求,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构三年进行一次职业病危害现状评价。

【技术审查专家组评审意见】

1)报告书完善职业病危害因素识别和超标原因分析;

2)报告书细化职业病防护设施、个人防护用品、职业健康监护分析与评价;

3)用人单位按规范设置职业病危害警示标识、告知卡及公告栏;

4)用人单位规范配备个人防护用品,并加强使用监管;

5)用人单位按《职业健康监护技术规范》GBZ188-2014开展职业健康监护工作,按要求对职业禁忌证者进行调离;

6)用人单位加强粉尘超标工序和噪声超标岗位的治理。

 


联系我们 | 联系我们 | 网站地图 | 免责声明
Copyright©2008 wcphs.scu.edu.cn All Rights Reserved.
版权所有©四川大学华西公共卫生学院 蜀ICP备09035816号-2
电话:028-85501272; 85501528 传真:028-85501528